Martin Geiger | Organisationsentwicklung - Change Management & Life-Coaching - Bad Boll

Michaela Radermacher

Ich hatte im beruflichen Rahmen mit Martin Geiger zunächst als Moderator in div. Team Reviews zu tun. Seine natürliche und trotzdem sehr professionelle Art hat mich von Anfang an beeindruckt. Menschlich, verständnisvoll und doch auf das Thema fokussiert führt Martin die Teilnehmer an teilweise auch brisante Themen heran und bleibt dabei immer absolut ruhig und objektiv. Mit ihm als Moderator hatte ich nie die Sorge, dass ein Gespräch entgleisen könnte. Zu jeder Zeit gibt Martin einem die Sicherheit, alles im Griff zu haben. Selbst für extreme Streitpunkte hat er Lösungsvorschläge bzw. führt die Teilnehmer an die eigene Findung der Lösung heran.

Darüber hinaus durfte ich Martin als Coach in einem Führungskräfte Entwicklungsprogramm kennenlernen. Auch hier überzeugte er mich durch seine professionelle und menschliche Herangehensweise. Die Verantwortung, die man als Führungskraft hat, welche Tools man im Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren einsetzen kann, sowie der Umgang mit den verschiedenen beruflichen Alltagssituationen, die einen erwarten, werden von Martin sehr verständlich vermittelt. Dabei liegt der Fokus immer darauf, die einzelnen Themenblöcke als Team mit allen Teilnehmer durchzuarbeiten. Trotzdem respektiert Martin die Meinung jedes einzelnen und geht darauf ein. Man kann offen über Erwartungen, aber auch Bedenken und Ängste sprechen.
Das zeichnet m.E. einen guten Coach aus, denn nur so kann man das Erlernte langfristig verinnerlichen und sich damit identifizieren.

In den letzten Monaten hatte ich einige Sparringgespräche mit Martin, d.h. ich durfte meine ganz eigenen Themen und Probleme ansprechen. Diese Gespräche waren noch mal persönlicher und tiefgründiger, als die bisherigen in den verschiedenen Gruppen. Durch seine offene Art und seinen liebenswerten Charakter hatte ich von Anfang an großes Vertrauen zu Martin und er hat mich diesbezüglich nie enttäuscht. Deshalb war es für mich auch kein Problem, offen mit ihm zu sprechen. Martin mir sehr weitergeholfen und meine persönliche Entwicklung positiv beeinflusst. Er hat mir in vielen Dingen Denkanstöße gegeben und Tools vermittelt, die mich viele Situationen klarer sehen und Probleme besser lösen lassen.
Nicht nur im beruflichen Leben hat man mit unendlich vielen verschiedenen Menschen und Situationen zu tun. Da braucht es oft spezielle Methoden, damit umzugehen. Diese Methoden habe ich gemeinsam mit Martin passend auf meinen Charakter erarbeitet, das hat mir wirklich sehr weitergeholfen. Ich habe mich in die richtige Richtung weiterentwickelt und dank Martin wirklich sehr große Fortschritte gemacht.

Jeder, der mit Martin arbeiten darf, sollte diese Chance nutzen. Es lohnt sich!

h.a.n.

Ich kenne Martin seit vielen Jahren.
Über ein Jahr nun führen wir regelmässige Einzelcoaching.
Martin ist ein Coach der sehr aufmerksam, gar scharfsinnig ist und gezielt Fragen stellt, so dass ich mich selbst reflektieren muss und Lösungen erarbeiten kann, die ich auch bereit bin umzusetzen. Mit seiner mitreissenden Art, seinem lebendigen Geist sowie dem Herausarbeiten von Fakten schafft er es, mich zu Veränderungen anzuregen, die sich nur positiv auf mein berufliches und privates Leben auswirken.
Ganz herzlichen Dank dafür!

Fabio Esposito

Ich durfte Martin Geiger im beruflichen Kontext in verschiedenen Gruppen-Coachings und Change-Prozessen kennenlernen.

Durch seine Unterstützung konnte unser Unternehmen erfolgreich Transformationsprozesse durchlaufen. Martin Geiger hat sich viel Zeit genommen, um die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens sowie der Mitarbeiter zu verstehen. Er hat uns dabei geholfen, Ziele und Konzepte zu definieren und einen klaren Plan für die Umsetzung zu entwickeln.

Was mich jedoch am meisten beeindruckt hat, ist die persönliche Entwicklung, die ich durch die Zusammenarbeit mit ihm erfahren habe.

Er hat mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln, aber auch meine Schwächen anzuerkennen und daran zu arbeiten. Hierfür gibt er einem verschiedenste Tools an die Hand, mit denen man arbeiten kann. Dadurch bin ich nicht nur zu einem besseren Mitarbeiter geworden, sondern auch zu einer besseren Führungskraft und letztendlich zu einem besseren Menschen.

Martin Geiger hat eine einzigartige Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ihr volles Potenzial zu entfalten. Man spürt wie viel Leidenschaft er in seine Arbeit steckt. Seine einfühlsame Art und sein Verständnis für menschliche Dynamiken aber auch seine persönliche Geschichte haben mir geholfen, mich selbst besser zu verstehen und meine Denkweise zu erweitern. Er hat mich ermutigt, aus meiner Komfortzone herauszutreten und neue Wege zu gehen.

Ich kann Martin Geiger nur wärmstens empfehlen. Seine Professionalität, sein Engagement und seine Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, sind außergewöhnlich. Wer nach einer positiven Veränderung in seinem Leben oder in seinem Unternehmen sucht, wird mit diesem Coach definitiv die richtige Unterstützung finden.

Harald Rogler

Martin Geiger ist als Mensch und Coach jemand, der mich motiviert, von dem ich viele Methoden und Tools gelernt habe und dem ich vertraue. Ich habe Ihn als wertschätzend, offen und flexibel erlebt. Zu jeder Aufgabenstellung hat er praxisnahe Beispiele und die Lösungen anschaulich aufgezeigt. Die akribische Vorbereitung der Seminartage und die gekonnte Darstellung der Lerninhalte sind hervorragend.

Also Moderator unserer Team Reviews und Schnittstellengespräche erwies er sich zudem als geschickter Vermittler von Sachverhalten, die wir zur Umsetzung bringen.

Besonders in den letzten 6 Monaten hat mir Hr. Geiger geholfen, mich als Führungskraft und mein Selbstverständnis weiterzuentwickeln. Meine Selbstreflexionsfähigkeit habe ich wesentlich verbessert.

Herrn Geiger empfehle ich uneingeschränkt. Er ist professionell, engagiert und kann Menschen begeistern. Veränderungen verlieren Ihren Schrecken! Wer einen sehr guten Trainer und Mentor sucht, findet Ihn absolut in Martin Geiger.

Alle Gute für die Zukunft!

Günter Mamier

Martin Geiger hat mich und mein Team in einer sehr kritischen Phase der Organisationsentwicklung entscheidend unterstützt. Seine offene und freundliche Art, sein professionelles Auftreten machen es den Teilnehmern der Workshops leicht sich zu öffnen und kritische Team-Situationen und Change-Prozesse gemeinsam aufzuarbeiten.
Die Workshops mit Ihm haben dazu geführt dass mein Management team deutlich effektiver kommuniziert und die Teams deutlich motivierter zusammenarbeiten. Herzlichen Dank dafür.
Ich kann Martin Geiger als Coach für Organisationsentwicklung und Change-Begleitung wärmstens empfehlen.

M Dursun

Für ein erfolgreiches Coaching gehört Respekt, Vertrauen, Kommunikation, Zielorientierung und insbesondere der Wille sich zu verändern.
Die Chemie zwischen mir als Führungskraft mit mehrjähriger Führungserfahrung und Martin Geiger als mein Coach hat von Anfang an gepasst.

In den ersten Sitzungen haben wir mein langfristiges Ziel erarbeitet, d.h. die Coachingziele und Themen definiert, wie ich effektiver und effizienter führen kann. Anhand von Alltagsthemen haben wir an diesem Ziel gearbeitet und ich konnte die gelernten Methoden und Instrumente direkt in der Praxis anwenden. Im darauf folgenden Coaching haben wir die jeweiligen Situationen reflektiert und ggf. weitere Erkenntnisse abgeleitet.

Martin Geiger habe ich als einen sehr kompetenten, respektvollen, vertrauensvollen, freundschaftlichen und reflektierenden Coach erlebt.
Es hat mir Spaß gemacht mit ihm zusammen zu arbeiten. Für ihn ist Coaching nicht nur Beruf, sondern Berufung.

Da Martin Geiger eine langjährige Führungserfahrung mitbringt, konnte er auch in die Rolle des Sparringpartners schlüpfen, was ich ebenfalls sehr positiv empfand, da es half bestimmte Alltagssituationen schneller zu beurteilen.

Im Nachhinein betrachtet kann ich besonders empfehlen, das Thema „innere Antreiberdynamik“ im Coachingprozess frühzeitig zu behandeln, um die eigenen und die Bedürfnisse Anderer besser zu verstehen. Dies trägt u.a. dazu bei, die gelernten Führungsinstrumente adäquater anzuwenden.

Final möchte ich festhalten, dass das Coaching eine Hilfe zur Selbsthilfe ist, das konstruktiv und auf aktive Weise hervorragend von Martin Geiger begleitet wurde.
Meine individuellen Belange wurden von ihm jederzeit berücksichtigt. Martin Geiger hat mir geholfen meine eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Ich habe Erkenntnisse durch das Coaching gewonnen, die meine Sichtweise verändert haben und gehe Themen anders an als früher.

Hierfür danke ich ihm herzlichst und ich bin sehr froh, dass ich ihn kennen lernen durfte. Als Coach kann ich Martin Geiger wärmstens weiterempfehlen.

Thomas Müller

Wir durchlaufen aktuell in unserem Unternehmen einen Veränderungsprozess. Dieser wurde von Anfang bis jetzt mit höchster Professionalität, Sorgfalt und Fachkompetenz durchgeführt.

Martins tiefes Verständnis für den Veränderungsprozess war bereits bei unserem ersten Workshop (welchen ich teilhaben durfte) offensichtlich. Er nahm sich die Zeit, sich meine/ unsere Anliegen und Ziele wirklich anzuhören (in einem ausführlichen, persönlichen Gespräch) und konnte so seinen Ansatz auf meine individuellen Bedürfnisse, als auch die des Unternhemens, zuschneiden. Seine Fähigkeit, sich auf der persönlichen Ebene einzufühlen und Kontakte zu knüpfen, sorgt dafür, dass sich die gesamte Reise angenehm und beruhigend anfühlt.

Während des gesamten Prozesses zeigte Martin bemerkenswerte Fähigkeiten, die Zuversicht und Vertrauen erweckten. Sein Wissen über die neuesten und relevanten Methoden und Tools im Bereich Change Management war beeindruckend. Er führte mich/ und uns nahtlos durch jeden Schritt und lieferte aufschlussreiche Anleitungen und praktische Strategien, die entscheidend dazu beitrugen, meine/ unsere gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Ein Aspekt, der herausragte, war Martins unerschütterlicher Einsatz für den Erfolg. Er tat stets sein Bestes, um sicherzustellen, dass ich mich während der gesamten Reise unterstützt und ermutigt fühlte. Seine Leidenschaft, anderen zu helfen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, war offensichtlich und machte einen erheblichen Unterschied in meiner Gesamterfahrung. Auch schaffte es Martin, dass ich mich selbst hinterfrage und mich somit stets weiterentwickle. Er ist auch jederzeit ein Ansprechpartner für mich, sollte ich in Situationen 'feststecken'.

Abschließend kann ich die Leistungen von Martin Geiger nur wärmstens empfehlen. Wenn Sie einen kompetenten, mitfühlenden und engagierten Fachmann suchen, der Sie durch den Veränderungsprozess begleitet, sind Sie bei Ihm genau richtig. Mit Martins Fachwissen erwartet Sie eine bereichernde und lebensverändernde Erfahrung. Ohne Zweifel fünf Sterne!

Detlev Schanze

to whome it may concern:

Bereits seit mehreren Jahren erlebe ich Martin Geiger in seiner Rolle als Trainer, Coach, Moderator und Mediator. Aktuell hatte ich die Möglichkeit, ihn im Rahmen des von ihm konzipierten und umgesetzten Führungskräfteentwicklungsprogramms FEB zu beobachten. Martin Geiger hat es wieder einmal geschafft, unterschiedlichste Menschen (Mitarbeitende zweier Standorte, unterschiedlichen Alters und Geschlechts und aus unterschiedlichen Rollen) zu einem starken Team zusammenzuführen. Mit einem ausgewogenen Mix aus Wissensvermittlung (z.B. Methoden), Übungen (z.B. Gesprächsführung), Selbstreflektion und individuellem Coaching erwarben die Teilnehmenden das nötige Rüstzeug um als Führungskraft wirksam sein zu können. Martin ist einerseits ein strenger und konsequenter "Lehrer" aber ebenso offen für die individuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen seiner Teilnehmenden. Somit hat er wieder einmal durch sein unbeschreibliches Engagement, sein tiefes Fachwissen und seine ausgeprägte Empathie Orientierung und Motivation geschaffen.

Ich weiß seine Arbeit sehr zu schätzen und weiß nicht, was wir ohne ihn tun würden. Vor diesem Hintergrund bedanke ich mich im eigenen Namen und im Namen der BOS Gruppe für seine stets sehr gute und überaus erfolgreiche Arbeit als "Menschen- und Teamentwickler" und freue mich sehr auf eine weiterhin erfolgreiche, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit mit Martin Geiger.

Detlev Schanze
Director Human Resources
BOS Gruppe